人才招聘

ipro拥有一流的员工队伍,创造一个公平、和谐、流畅、高效的工作氛围和良好的工作环境是我们共同努力的方向,公司将为每位员工提供良好的竟争环境和进取机会。愿为IPRO的发展而奉献聪明才智的您,将倍受公司的尊重、激励和帮助。您的知识和才智是公司发展、壮大的真正源头,是公司最宝贵的财富。每一位员工的创新、增值、成功就是公司的成功。

一、人才理念

  1. 人才是我们的核心资源。
  2. 吸引、发展和留住具有高尚品格和卓越才能的员工。
  3. 致力为力求上进的员工提供培训和发展的机会。
  4. 期望每一位员工均乐于肩负重任,处处主动,全力以赴,并能与公司共同成长。
  5. 使每位员工得到应得的赏识,并对其成就感到自豪。

二、用人标准

态度:诚信、正直、认真、负责

能力:专业能力、综合素养

 

 

 

请符合条件的应聘者把简历投放到邮箱:hr@iprochina.com
联系方式:0755-83829199  83496450
 

 

小语种海外销售(西班牙语、葡萄牙语等) 

岗位要求:1、大专以上学历,外贸或小语种专业,外语流利能作为工作语言;

2、有一至两年以上手机行业国际贸易工作经验的优先;应届毕业生亦可;

3、熟悉通信知识,有敏锐的市场感觉,了解手机市场发展动态;

4、做事细心,勤奋,上进心强,务实肯干

5、一经录用(待遇从优),本职位有良好的发展空间。

 

海外区域销售经理

1、大专以上学历,外贸或英语专业,英文流利能作为工作语言,四级以上; 

2、有一至两年以上手机行业国际贸易工作经验;

3、熟悉通信知识,有敏锐的市场感觉,了解手机市场发展动态; 

4、做事细心,勤奋,上进心强,务实肯干; 

5. 对西班牙或阿拉伯语熟练者可优先考虑;

若无手机海外销售经验的请勿投简历,以免浪费您宝贵的时间! 

 
 
海外区域销售总监
 

岗位职责:

1、对客户市场进行分析,协助客户进行市场推广及销售策略的调整;

2、拓展海外市场,开发有潜力的客户;

3、维护与客户的稳定合作关系,协调异常情况。

任职资格:

1、三年以上手机行业海外销售经验(特别重要,无此经验者不要投递简历);

2、能用其中一种(英语、西班牙语、葡萄牙语、法语)作为工作语言;

3、外贸专业,且有手机通讯行业相关的海外销售经验;

4、国际贸易实务操作熟练;

5、有一定客户资源;

6、有知名手机通讯企业的工作经验为佳。

 

公司福利待遇(部分罗列)

1.公司每月为当月过生日的所有员工开PARTY一次并发放礼金;

2.员工结婚、生小孩,公司均发放相应贺金;

3.保险及公积金:公司员工享有五险一金;

4. 节假日、婚假、产假及年休假:均遵循国家及深圳当地相关文件要求;

5.病假若能出示区级以上医院证明,公司发放基本薪的50%;员工住院期间,公司组织人员进行慰问;

6.劳动保护:一般每年组织安排员工进行体检,体检费用由公司承担。

7.公司常组织开展不同形式的文体、聚餐及其它娱乐活动国,一般每年至少组织公司全体员工外出旅游一次;

8.公司给予员工薪资待遇超出行业平均水平,“以人为本,诚信经营”是公司的经营理念,提倡公司、员工、合作伙伴共赢,并积极承担社会责任。