人才招聘

ipro擁有一流的員工隊伍,創造一個公平、和諧、流暢、高效的工作氛圍和良好的工作環境是我們共同努力的方向,公司將為每位員工提供良好的竟爭環境和進取機會。願為IPRO的發展而奉獻聰明才智的您,將倍受公司的尊重、激勵和幫助。您的知識和才智是公司發展、壯大的真正源頭,是公司最寶貴的財富。每一位員工的創新、增值、成功就是公司的成功。

一、人才理念

  1. 人才是我們的核心資源。
  2. 吸引、發展和留住具有高尚品格和卓越才能的員工。
  3. 致力為力求上進的員工提供培訓和發展的機會。
  4. 期望每一位員工均樂於肩負重任,處處主動,全力以赴,並能與公司共同成長。
  5. 使每位員工得到應得的賞識,並對其成就感到自豪。

二、用人標準

態度:誠信、正直、認真、負責

能力:專業能力、綜合素養

 

 

 

請符合條件的應聘者把簡曆投放到郵箱:hr@iprochina.com
聯係方式:0755-83829199  83496450
 

 

小語種海外銷售(西班牙語、葡萄牙語等) 

崗位要求:1、大專以上學曆,外貿或小語種專業,外語流利能作為工作語言;

2、有一至兩年以上手機行業國際貿易工作經驗的優先;應屆畢業生亦可;

3、熟悉通信知識,有敏銳的市場感覺,了解手機市場發展動態;

4、做事細心,勤奮,上進心強,務實肯幹

5、一經錄用(待遇從優),本職位有良好的發展空間。

 

海外區域銷售經理

1、大專以上學曆,外貿或英語專業,英文流利能作為工作語言,四級以上; 

2、有一至兩年以上手機行業國際貿易工作經驗;

3、熟悉通信知識,有敏銳的市場感覺,了解手機市場發展動態; 

4、做事細心,勤奮,上進心強,務實肯幹; 

5. 對西班牙或阿拉伯語熟練者可優先考慮;

若無手機海外銷售經驗的請勿投簡曆,以免浪費您寶貴的時間! 

 
 
海外區域銷售總監
 

崗位職責:

1、對客戶市場進行分析,協助客戶進行市場推廣及銷售策略的調整;

2、拓展海外市場,開發有潛力的客戶;

3、維護與客戶的穩定合作關係,協調異常情況。

任職資格:

1、三年以上手機行業海外銷售經驗(特別重要,無此經驗者不要投遞簡曆);

2、能用其中一種(英語、西班牙語、葡萄牙語、法語)作為工作語言;

3、外貿專業,且有手機通訊行業相關的海外銷售經驗;

4、國際貿易實務操作熟練;

5、有一定客戶資源;

6、有知名手機通訊企業的工作經驗為佳。

 

公司福利待遇(部分羅列)

1.公司每月為當月過生日的所有員工開PARTY一次並發放禮金;

2.員工結婚、生小孩,公司均發放相應賀金;

3.保險及公積金:公司員工享有五險一金;

4. 節假日、婚假、產假及年休假:均遵循國家及深圳當地相關文件要求;

5.病假若能出示區級以上醫院證明,公司發放基本薪的50%;員工住院期間,公司組織人員進行慰問;

6.勞動保護:一般每年組織安排員工進行體檢,體檢費用由公司承擔。

7.公司常組織開展不同形式的文體、聚餐及其它娛樂活動國,一般每年至少組織公司全體員工外出旅遊一次;

8.公司給予員工薪資待遇超出行業平均水平,“以人為本,誠信經營”是公司的經營理念,提倡公司、員工、合作夥伴共贏,並積極承擔社會責任。